工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终4778号

职工因工受伤，有获得相应工伤保险待遇的权利。罗于兵的受伤性质为工伤，伤残等级为九级，太鼎保温公司未为其参加工伤保险，应当对罗于兵的工伤承担相应的工伤赔偿责任。罗于兵因工受伤致残，有权向太鼎保温公司提出解除劳动关系，予以确认。关于罗于兵的本人工资，因双方均未举证证明罗于兵的工资情况，罗于兵主张按照2013年重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4252元/计算并无不妥，予以确认。关于罗于兵可获得的各项待遇，确认如下：1、一次性伤残补助金38268元，罗于兵伤残等级为九级，其一次性伤残补助金应为4252元/月×9个月=38268元；2、一次性工伤医疗补助金18952元，罗于兵伤残等级为九级，可获得的一次性工伤医疗补助金应为4738元/月（2014年重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资）×4个月=18952元。3、一次性伤残就业补助金42642元，罗于兵伤残等级为九级，可获得的一次性伤残就业补助金应为4738元/月×9个月=42642元。4、停工留薪期待遇25512元，罗于兵的本人工资标准为4252元/月，双方对停工留薪期6个月均无异议，其停工留薪待遇应为4252元/月×6个月=25512

职工因工受伤，有获得相应工伤保险待遇的权利。罗于兵的受伤性质为工伤，伤残等级为九级，太鼎保温公司未为其参加工伤保险，应当对罗于兵的工伤承担相应的工伤赔偿责任。罗于兵因工受伤致残，有权向太鼎保温公司提出解除劳动关系，予以确认。关于罗于兵的本人工资，因双方均未举证证明罗于兵的工资情况，罗于兵主张按照2013年重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4252元/计算并无不妥，予以确认。关于罗于兵可获得的各项待遇，确认如下：1、一次性伤残补助金38268元，罗于兵伤残等级为九级，其一次性伤残补助金应为4252元/月×9个月=38268元；2、一次性工伤医疗补助金18952元，罗于兵伤残等级为九级，可获得

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终4778号上诉人（原审原告）：重庆太鼎防腐保温工程有限公司,住所地重庆市渝北区松石北路95号-3-1-1,组织机构代码:55204153-X。法定代表人：黄祖林，公司董事长。委托诉讼代理人：邓福强，男，汉族，1976年12月16日生，该公司职工，住四川省合江县石龙乡松柏村八社90号，公民身份号码为5105221976********。被……