侵权责任纠纷 （2014）防市民一终字第49号

一、关于凌俊文与韦超齐的法律关系问题。凌俊文与韦超齐就将河沙、瓷砖等装修材料从地面吊运至七楼的劳动价款达成口头协议后，韦超齐自带吊运装修材料所需的工具及一名助手“志良”为凌俊文吊运装修材料，凌俊文与韦超齐之间是一种承揽合同关系。韦超齐认为其是凌俊文雇请的工人之一，主张理由不充分，该院不予采纳。二、关于凌俊文是否可以向韦超齐追偿问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，凌俊文向第三人承担赔偿责任是基于雇佣关系，凌俊文在承担赔偿责任后可向雇佣关系以外的侵权人即韦超齐追偿。而凌俊文与雇佣关系以外的韦超齐承担责任的性质并不相同，两者是一种不真正连带责任，韦超齐为侵权行为的终局责任人，应当承担最终赔偿责任，且韦超齐承担赔偿责任也并不以凌俊文承担赔偿责任为前置程序和前提条件。《解释》第十一条之所以规定雇员可以请求雇主承担赔偿责任，主要是为保护雇员利益，使其能及时、充分得到赔偿。本案第三人在

一、关于凌俊文与韦超齐的法律关系问题。凌俊文与韦超齐就将河沙、瓷砖等装修材料从地面吊运至七楼的劳动价款达成口头协议后，韦超齐自带吊运装修材料所需的工具及一名助手“志良”为凌俊文吊运装修材料，凌俊文与韦超齐之间是一种承揽合同关系。韦超齐认为其是凌俊文雇请的工人之一，主张理由不充分，该院不予采纳。二、关于凌俊文是否可以向韦超齐追偿问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，凌俊文向第三人承担

广西壮族自治区防城港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）防市民一终字第49号上诉人（一审被告）：韦超齐，男，1966年2月14日出生，壮族。委托代理人：陆天孝，男，壮族，1943年11月11日出生，上思县林业局退休干部。被上诉人（一审原告）：凌俊文，男，1968年9月15日出生，壮族。委托代理人：韦堂佳，广西北仑律师事务所律师。第三人：梁义促，男，1967年8月23日出生，壮族。委托代理人……