劳动争议 （2018）京02民终2954号
裁判要旨
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此，徐云吉要求厚德公司将应缴纳的社会保险费一次性支付给其的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，法院不予处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条及第一百五十四条第一款第三项规定，裁定：驳回徐云吉的起诉。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案中，徐云吉称厚德公司未为其缴纳社会保险，应先由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。徐云吉直接向法院请求厚德公司一次性支付社会基本保险补偿费18900元，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。故一审法院裁定驳回徐云吉的起诉并无不当。徐云吉的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》
摘要
徐云吉与厚德食品股份有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）京02民终2954号上诉人（原审原告）：徐云吉，男，1983年9月2日出生，汉族，住河南省唐河县。被上诉人（原审被告）：厚德食品股份有限公司，住所地吉林省辽源市东辽现代农业科技产业园区（辽丰公路216公里处）。法定代表人：杨涛，总经理。委托诉讼代理人：程明丽，女，该公司员工。委托诉讼代理人：李占华，女，该公司员工。上诉人徐云吉因与被上诉人厚德食品……