（2017）晋02行终60号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告市人社局作为社会保险行政主管机关，负有管理本行政区域内工伤保险工作的法定职责，有权对辖区内企业或个人的工伤认定进行审查并依法进行认定。被告市人社局根据工伤认定申请材料、生效的仲裁裁决书、调查笔录、诊断证明书等证据认定第三人井海龙于2013年7月25日在工作过程中发生的脾、胸伤害符合工伤认定范围，依法确认井海龙所受伤害为工伤，事实清楚，证据充分；其在作出《工伤认定决定书》时，履行了受案、调查取证、送达法律文书等程序，符合相关法律规定，程序合法；其依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定作出《工伤认定决定书》，适用法律法规正确。被告省人社厅收到原告的复议申请后，履行了审查、要求补正材料、受理、要求市人社局提出书面答复并提交证据、依据，送达法律文书等程序，行政复议程序合法，其作出的复议决定事实清楚、证据充分、适用法律法规正确。原告的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，应予驳回。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告山西方晟消防工程有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。宣判后，原审原告山西方晟消防工程有限公司不服

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告市人社局作为社会保险行政主管机关，负有管理本行政区域内工伤保险工作的法定职责，有权对辖区内企业或个人的工伤认定进行审查并依法进行认定。被告市人社局根据工伤认定申请材料、生效的仲裁裁决书、调查笔录、诊断证明书等证据认定第三人井海龙于2013年7月25日在工作过程中发生的脾、胸伤害符合工伤认定范围，依法确认井海龙所受伤害为工伤，事实清楚，证据充分；其在作出《工伤认定决定书》时，履行了受案、调查取证、送达法律文书等程序，符合相关法律规定，程序合法；其依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定作出《工伤认定决定书》，适用法律法规正确。被告省人社厅收到原告的复议

山西省大同市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）晋02行终60号上诉人（原审原告）山西方晟消防工程有限公司，住所地太原市并州南路西一巷24号。法定代表人郭汪淼,系该公司执行董事。委托代理人黄建军，男，该公司项目经理。被上诉人（原审被告）大同市人力资源和社会保障局，住所地大同市文兴路天祥街416号。法定代表人王东升，系该局局长。委托代理人李超，男，山西锦亚律师事务所律师。委托代理人万顺平，男，……