（2016）琼96民终747号

本案系因拖欠农民工工资而引发的纠纷，根据案件性质，本案案由应为劳务合同纠纷。本案争议的焦点是：久久木屋公司、红太阳公司是否应支付周加勤的工资。一、关于久久木屋公司是否应支付周加勤工资的问题。根据《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成”，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条第一款“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”及第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，法律禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，也禁止将工资发放给“包工头”，久久木屋公司作为承建方，将涉案工程违法分包给洪荣金，就拖欠的农民工工资应承担用工主体责任，且久久木屋公司在定安县劳动部门出具的承诺书以及与周加勤所在班组签订的《工资尾款支付承诺书》中均明确承诺拖欠的农民工工资由其负责支付，该协议于双方签字即产生法律效力，其法律性质应为久久木屋公

本案系因拖欠农民工工资而引发的纠纷，根据案件性质，本案案由应为劳务合同纠纷。本案争议的焦点是：久久木屋公司、红太阳公司是否应支付周加勤的工资。一、关于久久木屋公司是否应支付周加勤工资的问题。根据《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成”，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条第一款“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”及第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼96民终747号上诉人（原审被告）海南久久木屋开发有限公司。法定代表人王文宇。被上诉人（原审原告）周加勤。委托代理人关亚丽。原审被告海南红太阳建设开发有限公司。法定代表人卢玉刚。委托代理人丁伟东。上诉人海南久久木屋开发有限公司（以下简称久久木屋公司）因与被上诉人周加勤、原审被告海南红太阳建设开发有限公司（以下简称红太阳公司）劳务合同纠纷一案，不……