申请撤销仲裁裁决 （2019）渝03民特46号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。”劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决非因法定理由非经法定程序不能撤销。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，致勤物业公司2018年12月25日虽书面告知胡铭材续订劳动合同，但并未就新的工作岗位、工资福利待遇劳动条件与劳动者进行实质协商且几天后出具解除劳动合同协议要求劳动者签字，足以证明其并无与劳动者续签劳动合同的意愿。致勤物业公司举示的证据不能证明其维持或者提高劳动

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。”劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决非因法定理由非经法定程序不能撤销。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约

重庆市第三中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝03民特46号申请人：重庆市涪陵致勤物业有限公司，住所地重庆市涪陵区兴华中路64号，统一社会信用代码915001027339436477。法定代表人:周忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：何昭荣，重庆新合律师事务所律师。被申请人：胡铭材，男，1978年4月17日生，汉族，住重庆市涪陵区。申请人重庆市涪陵致勤物业有限公司（以下简称致勤物业公司）与被……