工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第02574号

罗勇因工致残被鉴定为七级伤残，其提出与重恒公司解除劳动关系，重恒公司亦表示同意，一审法院予以支持。劳动关系解除的具体时间，一审法院酌情从仲裁裁决作出之日即2014年9月4日起开始计算。关于罗勇工伤发生前的工资标准。因罗勇在重恒公司工作未满一个计薪周期，故一审法院根据罗勇合理主张按工伤发生时上一年度即2012年度重庆市社平工资3783元/月作为认定其工伤前的工资标准。重恒公司陈述罗勇工资仅为3000元/月，但未提供证据予以证明，一审法院不予采信。罗勇在工作期间受伤，并经劳动部门认定为工伤，重恒公司未为其办理工伤保险，应依法向其支付各项工伤保险待遇。具体项目和金额为：1、一次性伤残就业补助金。根据规定，一次性伤残就业补助金以本市上一年度职工月平均工资为基数，7级伤残按15个月计发。故罗勇可获得一次性伤残就业补助金为63780元（4252元/月×15个月），罗勇仅要求一次性伤残就业补助金63765元，一审法院在罗勇主张范围内予以支持；2、一次性伤残补助金。罗勇因工伤构成7级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资，即3783元/月×13个月=””49179元；3、一次性工伤医疗补助金。根据

罗勇因工致残被鉴定为七级伤残，其提出与重恒公司解除劳动关系，重恒公司亦表示同意，一审法院予以支持。劳动关系解除的具体时间，一审法院酌情从仲裁裁决作出之日即2014年9月4日起开始计算。关于罗勇工伤发生前的工资标准。因罗勇在重恒公司工作未满一个计薪周期，故一审法院根据罗勇合理主张按工伤发生时上一年度即2012年度重庆市社平工资3783元/月作为认定其工伤前的工资标准。重恒公司陈述罗勇工资仅为3000元/月，但未提供证据予以证明，一审法院不予采信。罗勇在工作期间受伤，并经劳动部门认定为工伤，重恒公司未为其办理工伤保险，应依法向其支付各项工伤保险待遇。具体项目和金额为：1、一次性伤残就业补助金。根据

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02574号上诉人（原审原告）：重庆重恒实业（集团）有限公司，住所地重庆市渝北区龙山三路34号春风城市心筑2幢2-商铺2。法定代表人：傅强，总经理。委托代理人：张忠均，重庆广贤律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：罗勇，住重庆市长寿区。委托代理人：骆巧林，重庆航宇律师事务所律师。上诉人重庆重恒实业（集团）有限公司（以下简称“重恒公……