提供劳务者受害责任纠纷 （2021）皖13民终2226号

归纳各方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：一、王锋光与谁形成雇佣关系，其遭受的人身损害应由谁承担赔偿责任，责任应如何划分；二、王锋光的伤残鉴定是否时机成熟，鉴定结论能否作为赔偿依据。 关于焦点一，王锋光与谁形成雇佣关系。荣祥公司法定代表人权德海与李步同签订《钢结构承包合同》的行为，系代表荣祥公司的职务行为，故荣祥公司与李步同之间成立建设工程施工合同关系，荣祥公司为案涉工程发包人，李步同为承包人。李步同因施工需要让谢培领召集部分工人，并在地面指挥施工，工资亦由李步同微信转账给谢培领代发（因谢培领有其他工人微信），故李步同与王锋光之间形成雇佣关系，李步同为王锋光的雇主。李步同辩称王锋光系谢培领找来的，其与王锋光不存在雇佣关系，与事实不符，一审未予采信。 关于责任划分，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，……。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会通过）第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因

归纳各方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：一、王锋光与谁形成雇佣关系，其遭受的人身损害应由谁承担赔偿责任，责任应如何划分；二、王锋光的伤残鉴定是否时机成熟，鉴定结论能否作为赔偿依据。 关于焦点一，王锋光与谁形成雇佣关系。荣祥公司法定代表人权德海与李步同签订《钢结构承包合同》的行为，系代表荣祥公司的职务行为，故荣祥公司与李步同之间成立建设工程施工合同关系，荣祥公司为案涉工程发包人，李步同为承包人。李步同因施工需要让谢培领召集部分工人，并在地面指挥施工，工资亦由李步同微信转账给谢培领代发（因谢培领有其他工人微信），故李步同与王锋光之间形成雇佣关系，李步同为王锋光的雇主。李步同辩称王锋光系谢培领找来

安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖13民终2226号 上诉人（原审被告）：李步同，男，1967年5月4日出生，汉族，住安徽省砀山县。 委托诉讼代理人：武发支，安徽黄淮律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：砀山县荣祥果蔬冷藏有限公司，住所地安徽省砀山县砀城镇西南门行政村黄杜庄组，统一社会信用代码91341321MA2NDAM690。 法定代表人：权德海，该公司经理。 委托诉……