追偿权纠纷 （2017）鄂96民终566号

本案是因人身损害侵权责任所产生的追偿权纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，周琦与朱建中存在雇佣关系，事发时朱建中是在从事雇佣活动，事发后镇声公司、泰立公司和周琦与朱建中亲属达成的调解协议，也是由周琦实际履行。因此，周琦在有雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的情况下，依法有权向侵权第三人追偿。泰立公司不是雇佣关系赔偿责任人，也未实际支付可依法请求侵权人赔偿的费用，不享有追偿权。朱建中作为完全民事行为能力人，在为周琦提供劳务中进入芝友公司电梯安装区域，疏于观察和安全防范，对其坠亡的发生存在一定过错，依法可减轻侵权人赔偿责任。镇声公司未充分尽到业主负责在“施工现场电梯井道、机房等出入口周围设置有效的安全护栏”的义务，芝友公司未尽到电梯安装区域安全管理和防护义务，是发生朱建中坠亡事故的主要原因，应承担侵权赔偿责任。本案其他当事人并不

本案是因人身损害侵权责任所产生的追偿权纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，周琦与朱建中存在雇佣关系，事发时朱建中是在从事雇佣活动，事发后镇声公司、泰立公司和周琦与朱建中亲属达成的调解协议，也是由周琦实际履行。因此，周琦在有雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的情况下，依法有权向侵权第三人追偿。泰立公司不是雇佣关系赔偿责任人，也未实际支

湖北省汉江中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂96民终566号上诉人（原审原告）：周琦，男，1963年8月16日，汉族，湖北省武汉市人，自由职业，住湖北省武汉市硚口区。委托诉讼代理人：王向阳，潜江市法律援助中心法律援助律师。上诉人（原审被告）：湖北芝友机电工程有限公司，住所地湖北省武汉市东西湖区径河街东流港南、张柏公路西。法定代表人：袁谦，公司董事长。委托诉讼代理人：田海玉、夏晶，湖北千清……