工伤保险待遇纠纷 （2021）湘13民申22号

劳动者和用人单位的合法权益均应依法受到法律保护。根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定，职工因工致残被鉴定构成七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，康理明在涟源市古塘乡沙群煤矿工作中患职业病，并被依法认定为工伤，经劳动能力鉴定构成七级伤残，依法应当享受工伤保险待遇，工伤保险基金已支付康理明一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，故原审判决由涟源市古塘乡沙群煤矿向康理明支付一次性伤残就业补助金，并无不妥。另，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，涟源市古塘乡沙群煤矿与康理明的劳动关系已于2014年1月30日实际终止，涟源市古塘乡沙群煤矿依法还应向康理明支付经济补偿金，原审认定事实清楚，判决正确。涟源市古塘乡沙群煤矿提出康理明提交的劳动合同书及劳动能力鉴定书是虚假的，但未能提供充足的证据予以证实，本院不予采纳。综上，涟源市古塘乡沙群煤矿要求对本案进行再审的申请理由不能成立，本院不予

劳动者和用人单位的合法权益均应依法受到法律保护。根据《工伤保险条例》第三十七条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定，职工因工致残被鉴定构成七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，康理明在涟源市古塘乡沙群煤矿工作中患职业病，并被依法认定为工伤，经劳动能力鉴定构成七级伤残，依法应当享受工伤保险待遇，工伤保险基金已支付康理明一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，故原审判决由涟源市古塘乡沙群煤矿向康理明支付一次性伤残就业补助金，并无不妥。另，根

湖南省娄底市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）湘13民申22号再审申请人（原审被告）：涟源市古塘乡沙群煤矿，住所地湖南省涟源市古塘乡塘边村。法定代表人：肖清华，该煤矿执行事务合伙人。委托诉讼代理人：刘再文，湖南民声律师事务所律师。被申请人（原审原告）：康理明，男，1956年6月24日出生，汉族，住湖南省涟源市。委托诉讼代理人：王心群，湖南省涟源市伏口法律服务所法律工作者。再审申请人涟源市古……