申请撤销仲裁裁决 （2019）粤06民特581、582、583、584、585号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定：用人单位只有在有证据证明劳动争议仲裁委员会存在下列情形之一，才可申请法院撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。即申请人同信公司只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款情形之一的才能向法院申请撤销终局裁决。首先，同信公司主张仲裁委员会未查明被申请人离职原因、工资水平和劳动报酬支付情况，并以此主张撤销仲裁裁决。本院认为，此系事实认定问题，不属于前述法律规定的撤销终局裁决的理由，故对其该项申请撤销仲裁裁决的理由，本院不予审查。同信公司主张其于2019年11月1日向仲裁委员会邮寄被申请人工资、现场照片等证据以证明被申请人离职原因和工资水平，但仲裁委员会未采信该证据。经审查，同信公司并未在法定期限内向仲裁委员会提交证据进行举证，属怠于行使自己的举证权利，故仲裁委员会未采信其超期限提交的证据并无不当，其在本案诉讼阶段再提交上述证据，本院亦不予审查。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定：用人单位只有在有证据证明劳动争议仲裁委员会存在下列情形之一，才可申请法院撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。即申请人同信公司只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款情形之一的才能向法院申请撤销终局裁决。首先，同信公司主张仲裁委员会未查明被申请人离职原因、工资水平和劳动报酬支付情况，并以此主张撤销仲裁裁决。本院认为，此系事实认定问题，不属于前述

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民特581、582、583、584、585号申请人：广东同信物业管理有限公司,住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：苏日生。委托诉讼代理人：丁磊磊，该公司员工。被申请人：王元宝，男，1975年2月11日出生，汉族，住湖南省衡阳县。被申请人：唐胜军，男，1980年4月5日出生，汉族，住湖南省衡阳县。被申请人：陈远粮，男，1970年12月15……