劳动合同纠纷 （2021）沪01民终3473号

本案中，陈重衍与苏南公司签订有期限自2017年8月1日至成都XX项目工作完成而终止的劳动合同，陈重衍亦表示其离职前在成都项目组工作，苏南公司为陈重衍发放自2017年8月起的工资并缴纳社会保险。陈重衍所述劳动关系解除涉及的红星美凯龙集团公司公告及离职审批表、离职交接清单均指向苏南公司。陈重衍主张其与红星美凯龙品牌公司一直存在劳动关系，遭红星美凯龙品牌公司否认，陈重衍对此亦未提供其他依据予以佐证，不予采纳。陈重衍要求红星美凯龙品牌公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，于2020年12月22日判决：驳回陈重衍的诉讼请求。一审案件受理费减半计5元，免予收取。二审中，当事人均未补充提供证据。经审理查明，一审法院认定的事实无误，当事人均无异议，本院予以确认。本院认为，本案主要争议焦点为：陈重衍与红星美凯龙品牌公司是否存在劳动关系及陈重衍向红星美凯龙品牌公司主张赔偿金是否有据。根据已查明事实，红星美凯龙品牌公司于2017年7月为陈重衍办理了退

本案中，陈重衍与苏南公司签订有期限自2017年8月1日至成都XX项目工作完成而终止的劳动合同，陈重衍亦表示其离职前在成都项目组工作，苏南公司为陈重衍发放自2017年8月起的工资并缴纳社会保险。陈重衍所述劳动关系解除涉及的红星美凯龙集团公司公告及离职审批表、离职交接清单均指向苏南公司。陈重衍主张其与红星美凯龙品牌公司一直存在劳动关系，遭红星美凯龙品牌公司否认，陈重衍对此亦未提供其他依据予以佐证，不予采纳。陈重衍要求红星美凯龙品牌公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终3473号上诉人（原审原告）：陈重衍，男，1982年5月14日生，汉族，户籍地福建省尤溪县。委托诉讼代理人：廖立，北京市京师（上海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈威，北京市京师（上海）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：上海红星美凯龙品牌管理有限公司，住所地上海市浦东新区绿科路90号。法定代表人：朱家桂，总经理。委托诉讼代理人……