（2015）穗中法民一终字第2883号

上诉人王慷辉、星堡公司之间的劳动关系，已有劳动合同，上诉人王慷辉、星堡公司双方在庭审中的陈述为凭，原审法院予以确认。本案适用劳动法规。关于上诉人星堡公司是否应支付上诉人王慷辉2013年5月1日至2014年6月26日未足额支付的加班费823.80元的问题。原审法院认为，上诉人星堡公司虽提供了《2013年5月至2014年6月的工资表》以及《2013年6月至2014年5月的加班费、奖金表》用以证实上诉人王慷辉的工资构成，但上述工资表、加班费和奖金表并无上诉人王慷辉签名确认，原审法院不予采信。结合本案的证据材料及双方在庭审中的陈述，上诉人王慷辉主张其工资构成包括基本工资（试用期2000元，转正后2300元）、加班费和奖金的陈述更具可信性。庭审中，上诉人王慷辉确认上诉人星堡公司已支付了上述期间法定节假日的加班费，原审法院对此予以确认。现根据上诉人王慷辉、星堡公司均已确认的上诉人王慷辉每月工作日及休息日，由此可计算出上诉人星堡公司每月应支付上诉人王慷辉休息日（即周、六日）的加班费如下：2013年5月的加班费为735.63元（2000元／月÷21.75天×（8天－4天）×200%］；2013年6月的

上诉人王慷辉、星堡公司之间的劳动关系，已有劳动合同，上诉人王慷辉、星堡公司双方在庭审中的陈述为凭，原审法院予以确认。本案适用劳动法规。关于上诉人星堡公司是否应支付上诉人王慷辉2013年5月1日至2014年6月26日未足额支付的加班费823.80元的问题。原审法院认为，上诉人星堡公司虽提供了《2013年5月至2014年6月的工资表》以及《2013年6月至2014年5月的加班费、奖金表》用以证实上诉人王慷辉的工资构成，但上述工资表、加班费和奖金表并无上诉人王慷辉签名确认，原审法院不予采信。结合本案的证据材料及双方在庭审中的陈述，上诉人王慷辉主张其工资构成包括基本工资（试用期2000元，转正后230

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2883号上诉人（原审原告）：广州市星堡安防技术科技有限公司，住所地：广州市。法定代表人：邓小红，职务：副总经理。委托代理人：孙恩宇，该公司职员。上诉人（原审被告）：王慷辉，住湖南省双峰县。上诉人广州市星堡安防技术科技有限公司（下称：星堡公司）因劳动纠纷一案，不服广东省增城市人民法院（2015）穗增法民一初字第00070号民事判……