买卖合同纠纷 （2021）兵11民终1号

公民的健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。从查明的事实来看,佳通乌鲁木齐分公司与沈虎签订的中央空调安装合同，沈虎与王凯之间形成雇佣关系，无论是空调安装合同还是雇佣合同均是当事人的真实意思表示，合同内容未违反法律、法规的强制性规定，合同均为有效合同。本案的争议焦点：一、谁应当承担王凯的损害赔偿责任。1.被告沈虎是否承担侵权责任问题。本案中，根据当事人之间签订的合同，沈虎与王凯是雇佣关系。雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内接受雇佣人的指示与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣关系中雇主与雇员之间存在控制、支配和从属关系,雇员接受雇主的组织指挥和监督管理,按照雇主的规范要求提供劳务并接受报酬。王凯和沈虎之间的口头合同符合雇佣合同法律关系的特征，王凯在工作中受伤，被告沈虎应当承担雇主责任。人身损害司法解释规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第

公民的健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。从查明的事实来看,佳通乌鲁木齐分公司与沈虎签订的中央空调安装合同，沈虎与王凯之间形成雇佣关系，无论是空调安装合同还是雇佣合同均是当事人的真实意思表示，合同内容未违反法律、法规的强制性规定，合同均为有效合同。本案的争议焦点：一、谁应当承担王凯的损害赔偿责任。1.被告沈虎是否承担侵权责任问题。本案中，根据当事人之间签订的合同，沈虎与王凯是雇佣关系。雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内接受雇佣人的指示与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣关系中雇主与雇员之间存在控

新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵11民终1号 上诉人（原审被告）：湖南佳通工程有限公司乌鲁木齐分公司，住所地新疆乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）玄武湖路**万达中心**楼**。 负责人：章俊奇，该公司总经理。 委托诉讼代理人:甄洋,上海市锦天城（乌鲁木齐）律师事务所律师。 委托诉讼代理人:雷雨润,上海市锦天城（乌鲁木齐）律师事务所实习律师。 被上诉人（原审……