劳动合同纠纷 （2017）津02民终612号

根据法律规定，劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。关于延时加班费问题，经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应支付加班工资。对于需要连续工作的岗位，用人单位主张加班时间应当扣除劳动者中间必要的休息和用餐时间，且符合日常生活常理的，可以予以支持。本案中，丁凤祥主张2008年至2015年延时加班费，并未提供2008年至2014年期间延时加班的证据，也不能明确说明其每日延时及法定节假日加班的具体时间以及是否存在病假、事假等情形，虽提供光盘，但光盘在关联性、合法性以及真实性上均无法佐证其加班事实，虽提供排班计划表，但并不能充分证明丁凤祥实际工作情况与排班计划表一致，丁凤祥当庭陈述的“每周都不休息”与其提供的打卡记录亦自相矛盾，并且没有证据证明用人单位掌握加班事实而拒绝提供的证据（丁凤祥提供的由案外人刻录的光盘即是从华润超市电脑下载的，光盘中未有丁凤祥在此期间的打卡记录），因此，丁凤祥主张自2008年至

根据法律规定，劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。关于延时加班费问题，经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应支付加班工资。对于需要连续工作的岗位，用人单位主张加班时间应当扣除劳动者中间必要的休息和用餐时间，且符合日常生活常理的，可以予以支持。本案中，丁凤祥主张2008年至2015年延时加班费，并未提供2008年至2014年期间延时加班的证据，也不能明确说明其每日延时及法定节假日加班的具体时间以及是否

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终612号上诉人（原审原告、被告）：丁凤祥，男，1960年11月9日出生，汉族，住天津市河西区。上诉人（原审被告、原告）：天津华润超级市场有限公司，住所地天津港保税区海滨六路78号B-305-1室。法定代表人：沈彤，董事长。委托诉讼代理人：黄巍，男，该公司职员。委托诉讼代理人：马瑛，女，该公司职员。上诉人丁凤祥因与上诉人天津华润超级市场有……