（2014）锡行终字第0029号

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条第二款规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。综上，市人社局受理黄秀英的工伤认定申请合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工伤认定程序中，黄秀英提交了劳动合同复印件、医疗资料复印件、蒋某证人证言及身份材料等证据材料，其中蒋某的证人证言符合证据的形式要件，且与黄秀英的陈述相印证，市人社局对黄秀英提交的申请材料尽到了必要的审查义务，上述证据结合市人社局对黄秀英所作的调查笔录能够形成证据锁链，证实黄秀英在工作时间、工作场所因工作原因受伤的事实，黄秀英所受伤害符合上述规定的情形，故市人社局所作出的工伤认定决定并无不当。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条第二款规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，且在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。综上，市人社局受理黄秀英的工伤认定申请合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工伤认定程序中，黄秀英提交了劳动合同复印件、医疗资料复印件、蒋某证人证言及身份材料等证据材料，

江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）锡行终字第0029号上诉人（原审原告）广州骏禧酒店设施维护服务有限公司。法定代表人方伟奇，广州骏禧酒店设施维护服务有限公司总经理。委托代理人周文隽，广东明浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）无锡市人力资源和社会保障局。法定代表人丁旭初，无锡市人力资源和社会保障局局长。委托代理人邢瑞莱，无锡市人力资源和社会保障局副调研员。委托代理人谭虎彬，无锡……