劳动合同纠纷 （2016）苏01民终1109号

本案一审的争议焦点为：1.安丰公司是否拖欠李凯劳动报酬及数额；2.李凯是否存在因公出差未报销费用及数额；3.安丰公司是否应支付李凯未签订劳动合同另一倍工资；4.安丰公司是否应支付李凯赔偿金或经济补偿金。关于第一项争议焦点。双方虽未签订劳动合同，但存在建立劳动关系的意思表示，李凯向安丰公司提供劳务并接受其管理、指挥与监督，安丰公司亦向李凯支付了相应劳动报酬，故双方存在事实劳动关系。李凯在安丰公司工作开始时间应按营业执照载明的成立日期，即2013年11月29日开始计算。李凯于2014年10月24日通过邮件向安丰公司法定代表人陆建军汇报了徐州办事处撤销工作，并于10月25日与安丰公司交接了财务、物品后离开，故应确认双方解除劳动关系的时间为2014年10月26日。因双方对李凯月工资为7500元均无异议，故予以确认。安丰公司制作的9月份工资明细表载明李凯2014年9月及10月份6天的劳动报酬合计为4656元，李凯对该数额予以认可，予以确认。安丰公司表示未支付李凯2014年6月及以后劳动报酬，故安丰公司应支付李凯2014年6月、7月、8月、9月及10月份6天的劳动报酬合计27156元（7500元／

本案一审的争议焦点为：1.安丰公司是否拖欠李凯劳动报酬及数额；2.李凯是否存在因公出差未报销费用及数额；3.安丰公司是否应支付李凯未签订劳动合同另一倍工资；4.安丰公司是否应支付李凯赔偿金或经济补偿金。关于第一项争议焦点。双方虽未签订劳动合同，但存在建立劳动关系的意思表示，李凯向安丰公司提供劳务并接受其管理、指挥与监督，安丰公司亦向李凯支付了相应劳动报酬，故双方存在事实劳动关系。李凯在安丰公司工作开始时间应按营业执照载明的成立日期，即2013年11月29日开始计算。李凯于2014年10月24日通过邮件向安丰公司法定代表人陆建军汇报了徐州办事处撤销工作，并于10月25日与安丰公司交接了财务、物品

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1109号上诉人（原审原告）李凯，男，1956年8月10日生，汉族。被上诉人（原审被告）江苏安丰矿用电气设备有限公司，住所地南京市高淳经济开发区紫荆大道77号2幢。法定代表人陆建军，江苏安丰矿用电气设备有限公司董事长。上诉人李凯因与被上诉人江苏安丰矿用电气设备有限公司（以下简称安丰公司）劳动合同纠纷一案，不服南京市高淳区人民法院于20……