（2010）深中法民六终字第284号

关于王某某停工留薪期间的工资问题，根据《工伤保险条例》第三十一条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。王某某停工留薪期间为2008年3月至2008年6月，该段期间祚××公司没有发放王某某2008年3月至6月期间的全勤奖、表现奖、机修补助，2008年4月至6月期间的伙食补助，2008年4月至5月的水电补助，应予补发。关于原工资福利待遇的认定问题，双方当事人均未提供证据证明王某某工伤前三个月的平均工资标准，且2008年2月因春节放假而未能正常出勤，原审法院按照正常出勤的2008年1月份的福利标准（全勤奖100.00元／月、表现奖200.00元／月、机修补助200.00元／月、伙食补助300.00元／月、水电补助20.00元／月），确定祚××公司应向王某某发放停工留薪期间的工资福利待遇差额2940.00元及经济补偿金735.00元，并无不当，本院予以维持。祚××公司上诉主张因王某某停工留薪期间不在岗，故停工留薪期间的工资不应包括全勤奖、表现奖、机修补助、伙食补助、水电补助等项目。因在停工留薪期内员工原工资福利待遇不变，故祚××公司上述理由不成立，本院不予支持。王某某上

关于王某某停工留薪期间的工资问题，根据《工伤保险条例》第三十一条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。王某某停工留薪期间为2008年3月至2008年6月，该段期间祚××公司没有发放王某某2008年3月至6月期间的全勤奖、表现奖、机修补助，2008年4月至6月期间的伙食补助，2008年4月至5月的水电补助，应予补发。关于原工资福利待遇的认定问题，双方当事人均未提供证据证明王某某工伤前三个月的平均工资标准，且2008年2月因春节放假而未能正常出勤，原审法院按照正常出勤的2008年1月份的福利标准（全勤奖100.00元／月、表现奖200.00元／月、机修补助200.00元／月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第284号上诉人（原审原告）王某某。委托代理人曹某某。上诉人（原审被告）祚××（深圳）有限公司。法定代表人褚某某，该公司董事长。委托代理人吴某某。委托代理人谢某某，广东××律师事务所律师。上诉人祚××（深圳）有限公司（以下简称祚××公司）与上诉人王××因追索劳动报酬与经济补偿金纠纷一案，均不服广东省深圳市南山区人民法院（2009）……