（2016）湘12民终1573号

本案为劳动争议纠纷，双方争议的主要焦点为《关于冶炼厂临时工的经济补偿、社保交纳及其他诉求解决方案》是否违法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并予以公示或者告知劳动者。本案中，《关于冶炼厂临时工的经济补偿、社保交纳及其他诉求解决方案》经由新晃冶炼厂职工代表大会讨论出台，向全厂公示，新晃县人民政府办组织新晃县人事和社会保障局、企业社保局、企业改革办公室、法制办、水务局等7家单位审核，新晃县人民政府拨付资金2254769.4元落实，至今已有80%的临时工签字同意，是解决新晃冶炼厂临时工利益切实可行的一个方案，不违反国家法律、行政法规及政策规定，理应成为人民法院审理劳动争议案件的依据。综上，姚敦明等20人的上诉请求于法无据，本院不予支持。原审判决事实清楚，适用法律正确，处理得当，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人姚敦明等20人负担。本判决为终审判

本案为劳动争议纠纷，双方争议的主要焦点为《关于冶炼厂临时工的经济补偿、社保交纳及其他诉求解决方案》是否违法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并予以公示或者告知劳动者。本案中，《关于冶炼厂临时工的经济补偿、社保交纳及其他诉求解决方案》经由新晃冶炼厂职工代表大会讨论出台，向全厂公示，新晃县人民政府办组织新晃县人事和社会保障局、企业社保局、企业改革办公室、法制办、水务局等7家单位审核，新晃县人民政府拨付资金2254769.4元落实，至今已有80%的临时工

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘12民终1573号上诉人（原审原告）姚敦明，男，1964年3月1日出生，侗族，无业，住湖南省新晃侗族自治县，；上诉人（原审原告）杨承菊，女，1969年1月2日出生，侗族，务农，住湖南省新晃县，；上诉人（原审原告）周满珍，女，1963年12月21日出生，侗族，务农，住湖南省新晃县，；上诉人（原审原告）张青辉，男，1973年3月26日出生，侗族，……