申请撤销仲裁裁决 （2015）乌中民仲字第38号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。申请人认为被申请人的工资表是自己制作，申请人提供的考勤表证实被申请人上下班寥寥无几，不是满勤，不能每月开满工资等事实，均属事实认定问题，本院在本案中不做审查。申请人未能证明仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销情形，故其申请撤销仲裁裁决，本院不予支持。综上，乌海市海勃湾区劳动争议仲裁委员会海勃湾劳人仲裁字（2015）20号裁决适用法律、法规正确，程序合法。申请人申请撤销劳动仲裁裁决的理由不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形。依照《

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”根据该条的规定，本院审查劳动争议仲裁裁决是否存在法律规定的可撤销情形。申请人认为被申请人的工资表是自己制作，申请人提供的考勤表证实被申请人上下班寥寥无几，不是满勤

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）乌中民仲字第38号申请人内蒙古华杰物业服务有限公司。法定代表人吴可嘉，总经理。委托代理人唐永梅，乌海市海勃湾区新华法律服务所法律工作者。被申请人刘先明，男，汉族，1961年5月13日出生。委托代理人王誉萱，内蒙古济海律师事务所律师。第三人李宏，男，汉族，1960年7月11日出生。申请人内蒙古华杰物业服务有限公司（以下简称华杰物业）与被申请……