（2016）粤71行终1439号

根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作”及《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，天河人社局具有管理本辖区内劳动工作、受理工伤认定申请以及依法作出工伤认定决定的法定职权。本案中，天河人社局收到莫立刚的《工伤认定申请表》及有关材料，向宏锦公司发出了《举证通知书》，但宏锦公司未提交任何不同意认定莫立刚受伤为工伤的答复意见和相关证明材料。天河人社局通过调查核实，认定莫立刚接受宏锦公司的劳动管理，从事宏锦公司安排的有报酬的劳动，宏锦公司认为双方不存在劳动关系，除证人证言外，无其他证据与其佐证，故天河人社局认定双方存在劳动关系并无不当。天河人社局认为莫立刚受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，作出涉案《工伤认定决定书》事实清楚，适用法律正确，原审法院予以支持。《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定：“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。”

根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作”及《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，天河人社局具有管理本辖区内劳动工作、受理工伤认定申请以及依法作出工伤认定决定的法定职权。本案中，天河人社局收到莫立刚的《工伤认定申请表》及有关材料，向宏锦公司发出了《举证通知书》，但宏锦公司未提交任何不同意认定莫立刚受伤为工伤的答复意见和相关证明材料。天河人社局通过调查核实，认定莫立刚接受宏锦公司的劳动管理，从事宏锦公司安排的有报酬的劳动，宏锦公司认为双方不存在劳动关系，除证人证言外

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2016）粤71行终1439号上诉人（原审原告）：广州宏锦机电工程有限公司。住所地：广东省广州市天河区中山大道***号天宝阁***房。法定代表人：詹治国，该公司总经理。被上诉人（原审被告：广州市天河区人力资源和社会保障局。住所地:广东省广州市天河区石牌东路***号。法定代表人：石泽润，职务：局长。被上诉人（原审被告）：广州市人力资源和社会保障局。住所地：广东……