（2019）粤19民终6232号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中针对上诉人镇扬公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。结合双方的诉辩意见，本院归纳本案二审的争议焦点为：徐礼平入职时间的认定。关于徐礼平入职时间的认定问题，徐礼平提交厂牌一张，用于证明其入职时间是2006年12月19日，镇扬公司对此予以否认，认为不能以此认定入职时间，但并未提交相应证据反证。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，作为用人单位的镇扬公司对于劳动者的入职时间负有举证责任，但并未提交足以证明入职时间的相关证据，其应该承担举证不能的不利后果。为此，原审法院确认徐礼平的入职时间为2006年12月19日并无不当，本院予以维持。综上所述，镇扬公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人东莞镇扬玩具有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　郭婧儿审判员　

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中针对上诉人镇扬公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。结合双方的诉辩意见，本院归纳本案二审的争议焦点为：徐礼平入职时间的认定。关于徐礼平入职时间的认定问题，徐礼平提交厂牌一张，用于证明其入职时间是2006年12月19日，镇扬公司对此予以否认，认为不能以此认定入职时间，但并未提交相应证据反证。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，作为用人单位的镇扬公司对于劳动者的入职时间负有举证责任，但并未提交足以证明入职时间的相关证据，其应该承担举证不能的不利后果。为此，原

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终6232号上诉人（原审被告）：东莞镇扬玩具有限公司，住所地：广东省东莞市清溪镇南区三中金龙工业区，统一社会信用代码:91441900724364782F。法定代表人：朱其崑，该公司董事长。委托诉讼代理人：肖武宁，广东可园律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐礼平，女，汉族，1966年5月21日出生，住湖北省公安县，上诉人东莞镇扬玩具……