（2013）深中法劳终字第3751号

上诉人王召平因与被上诉人山打根科技（深圳）有限公司存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于原告是否是工伤及原告住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资差额等问题。王召平主张因工伤而提出上述诉讼请求，为此，提交了其住院的病历本、证明书中国平安财产保险股份有限公司《短期健康保险和以外伤害保险理赔申请书》、授权书、赔偿权益转让书承诺书和深圳市社会保险参保证明等证据以证明其已实际参加了社会保险，但由于公司的过失，导致其不能取得平安保险公司的短期健康保险和意外伤害保险理赔，亦未进行工伤认定及申请工伤赔偿。山打根科技（深圳）有限公司对王召平病休的事实认可，但不认可王召平构成工伤，且认为公司已经按照深圳市最低工资标准支付王召平病伤假期工资。《广东省工伤保险条例》（自2004年2月1日起施行）第十二条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意

上诉人王召平因与被上诉人山打根科技（深圳）有限公司存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于原告是否是工伤及原告住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资差额等问题。王召平主张因工伤而提出上述诉讼请求，为此，提交了其住院的病历本、证明书中国平安财产保险股份有限公司《短期健康保险和以外伤害保险理赔申请书》、授权书、赔偿权益转让书承诺书和深圳市社会保险参保证明等证据以证明其已实际参加了社会保险，但由于公司的过失，导致其不能取得平安保险公司的短期健康保险和意外伤害保险理赔，亦未进行工伤认定及申请工伤赔偿。山打根科技（深圳）有限公司对王召平病休的事实认可，但不认可王召平构成工伤，且认为公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3751号上诉人（原审原告）王召平，女。委托代理人王志勇，广东深鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山打根科技（深圳）有限公司。委托代理人张裕，该司人事部经理。上诉人王召平因与被上诉人山打根科技（深圳）有限公司劳动合同纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院作出的（2013）深宝法松劳初字第23号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……