（2017）粤09行终52号

根据《工伤保险条例》第十八条第一款“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）”的规定，工伤职工提出工伤认定申请时，应按规定提交相应材料。本案中，原告潘美坤提出工伤认定申请时提交的材料没有其与第三人茂名市交通建设投资集团有限公司电白运输分公司就粤KS58**号大客车签订的劳动合同，也缺乏其与第三人茂名市交通建设投资集团有限公司电白运输分公司就该车存在劳动关系的直接证明材料。被告茂名市电白区人力资源和社会保障局经审查认为原告申请材料中缺少劳动关系证明材料，依法书面通知原告潘美坤在规定期限内补正，但原告潘美坤答复被告茂名市电白区人力资源和社会保障局，其在规定期限内无法提供劳动关系证明材料，第三人茂名市交通建设投资集团有限公司电白运输分公司就粤KS58**号大客车也否认与原告潘美坤存在劳动关系。因此，被告茂名市电白区人力资源和社会保障局认定原告潘美坤的劳动关系不明确，其工伤认定申请不符合受理条件，对原告潘美坤作出《工伤认定申请不予受理决定书》决定不予受理其工

根据《工伤保险条例》第十八条第一款“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）”的规定，工伤职工提出工伤认定申请时，应按规定提交相应材料。本案中，原告潘美坤提出工伤认定申请时提交的材料没有其与第三人茂名市交通建设投资集团有限公司电白运输分公司就粤KS58**号大客车签订的劳动合同，也缺乏其与第三人茂名市交通建设投资集团有限公司电白运输分公司就该车存在劳动关系的直接证明材料。被告茂名市电白区人力资源和社会保障局经审查认为原告申请材料中缺少劳动关系证明材料，依法书

广东省茂名市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤09行终52号上诉人（原审原告）：潘美坤，男，1981年4月15日出生，汉族，住广东省茂名市电白区，委托代理人：林宇鹏，男，广东诚挚律师事务所律师。委托代理人：万鹤敏，女，广东诚挚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：茂名市电白区人力资源和社会保障局，住所地：广东省茂名市电白区水东镇人民路188号。法定代表人：周辉江，局长。委托代理人：华起，……