（2015）许民终字第1169号

关于本案争议的第一个问题，即张爱琴要求双倍工资未足部分5484元、经济赔偿金2000元、加班费8910元、双休日节假日加班费12960元是否有事实和法律依据。张爱琴于2014年4月1日进入河南华宝玻璃有限公司处工作，双方建立劳动关系，河南华宝玻璃有限公司自用工之日起超过一个月仍未和张爱琴签订劳动合同，应在5、6、7月向张爱琴支付双倍工资，张爱琴5月工资2350元、6月工资2002元、7月工资1132元，除去已支付工资，河南华宝玻璃有限公司应向张爱琴支付未签订劳动合同期间双倍工资5484元。关于经济补偿金，张爱琴虽因工作期间受伤，但仍应遵守公司的规章制度，张爱琴未按照公司的规章制度履行请假手续，一直未出勤工作，河南华宝玻璃有限公司依照公司规章制度辞退张爱琴，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；……张爱琴请求支付经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，不予支持。关于加班工资报酬（加班费），按照每天工作8小时，每月工作20.83天，工作时间总计

关于本案争议的第一个问题，即张爱琴要求双倍工资未足部分5484元、经济赔偿金2000元、加班费8910元、双休日节假日加班费12960元是否有事实和法律依据。张爱琴于2014年4月1日进入河南华宝玻璃有限公司处工作，双方建立劳动关系，河南华宝玻璃有限公司自用工之日起超过一个月仍未和张爱琴签订劳动合同，应在5、6、7月向张爱琴支付双倍工资，张爱琴5月工资2350元、6月工资2002元、7月工资1132元，除去已支付工资，河南华宝玻璃有限公司应向张爱琴支付未签订劳动合同期间双倍工资5484元。关于经济补偿金，张爱琴虽因工作期间受伤，但仍应遵守公司的规章制度，张爱琴未按照公司的规章制度履行请假手续，

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）许民终字第1169号上诉人（原审原告）张爱琴。委托代理人马万年。委托代理人马涛。被上诉人（原审被告）河南华宝玻璃有限公司。法定代表人张义德，任该公司董事长。委托代理人张东升，河南首山律师事务所律师。上诉人张爱琴因与被上诉人河南华宝玻璃有限公司劳动合同纠纷一案，不服襄城县人民法院（2015）襄民初字第00460号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……