（2014）洛民终字第2724号

被告郝平与原告宜阳县双语实验学校虽未签订书面劳动合同，但被告郝平自2010年8月底至2014年2月7日一直在原告处任生活老师，郝平接受宜阳县双语实验学校的管理，工作时间接受其监督，按照每月1440元的标准定期从宜阳县双语实验学校领取报酬，符合事实劳动关系成立的实质要件，故被告郝平与宜阳县双语实验学校在2010年8月至2014年2月期间存在事实劳动关系。原告以没有直接聘用被告，没有给被告发过工资为由认为不构成事实劳动关系的理由不符合客观事实，不予采信。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，被告郝平在宜阳县双语实验学校工作长达3年零5个多月，宜阳县双语实验学校应从招聘郝平满一个月的次日至用工满一年的前一日向郝平支付双倍工资，即11个月工资15840元。被告主张原告应按照郝平工作时间42个月支付未签书面劳动合同双倍工资差额，因其对仲裁结果在法定的时间内未向人民法院提起诉讼，且无

被告郝平与原告宜阳县双语实验学校虽未签订书面劳动合同，但被告郝平自2010年8月底至2014年2月7日一直在原告处任生活老师，郝平接受宜阳县双语实验学校的管理，工作时间接受其监督，按照每月1440元的标准定期从宜阳县双语实验学校领取报酬，符合事实劳动关系成立的实质要件，故被告郝平与宜阳县双语实验学校在2010年8月至2014年2月期间存在事实劳动关系。原告以没有直接聘用被告，没有给被告发过工资为由认为不构成事实劳动关系的理由不符合客观事实，不予采信。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第2724号上诉人（原审原告）：宜阳县双语实验学校。住所地：宜阳县。法定代表人：刘宗泉，该校董事长。委托代理人：邸桂芬，河南君友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郝平，女，汉族。委托代理人：王孝明，男，汉族。系郝平丈夫。委托代理人：王武江，宜阳县148法律服务所法律工作者。上诉人宜阳县双语实验学校因与被上诉人郝平劳动争议纠纷一案，不……