（2014）衡行终字第3号

孙胜利在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定工伤的情形。衡水市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书，认定事实证据充分，适用法律正确，程序合法。本案当事人关于受理期限及是否存在劳动关系的诉辩理由已由生效法律文书所确定。依照最高人民法院《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告的诉讼请求。对上述判决枣强县协和玻璃钢有限公司不服，在法定期限内提出上诉，要求撤销一审法院作出的（2013）衡桃行初字第15号行政判决或发回重审；诉讼费由被上诉人承担。理由：一、上诉人孙胜利申请工伤认定已超过法定期限，被上诉人人社局依据（2012）衡桃行初字第25号行政判决受理孙胜利的申请不符合法律规定，该判决未送达上诉人，是未生效的判决。上诉人与被上诉人孙胜利不具有劳动关系，被上诉人人社局作出的工伤认定决定事实不清，程序违法，一审判决认定事实不清，依法应予撤销。被上诉人衡水市人力资源和社会保障辩称，我局受理了孙胜利的工伤认定申请，并向上诉人签发了举证通知书，上诉人于2013年3月18日向我局提交了举证材料（附

孙胜利在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定工伤的情形。衡水市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书，认定事实证据充分，适用法律正确，程序合法。本案当事人关于受理期限及是否存在劳动关系的诉辩理由已由生效法律文书所确定。依照最高人民法院《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告的诉讼请求。对上述判决枣强县协和玻璃钢有限公司不服，在法定期限内提出上诉，要求撤销一审法院作出的（2013）衡桃行初字第15号行政判决或发回重审；诉讼费由被上诉人承担。理由：一、上诉人孙胜利申请工伤认定已超过法定期限，

河北省衡水市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）衡行终字第3号上诉人（原审原告）枣强县协和玻璃钢有限公司。法定代表人黄彦清，该公司总经理。委托代理人赵景宽，河北人民长城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）衡水市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）。法定代表人卢援助，该局局长。委托代理人李新伟，衡水市人力资源和社会保障局工伤科干部。委托代理人刘云松，衡水市人力资源和社会保障局工伤科干部。……