（2015）邵中行终字第124号

本案争议的焦点是申田方向邵阳市人社局提出工伤认定申请的时间是否超过法定申请时效，原告是否超过法定就业年龄。本案申田方的受伤时间为2013年7月14日，根据《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定，申田方应在2014年7月15日之前向邵阳市人社局提出工伤认定申请。本案申田方未向本院提供证据证实其有正当事由，于2015年1月5日才向邵阳市人社局提出工伤认定申请，明显系超过申请时效。针对上述情况，被告根据《湖南省实施工伤保险条例办法》第十六条“申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：（一）超过申请时效的；”的规定，决定不予受理，并无不妥。由于申田方超过申请时效才提出工伤认定申请，本院无需再对其是否超过法定就业年龄作出评价。原告的诉讼请求于法无据，原审法院不予支持。根据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条（四）项的规定，判决驳回原告申田方的诉讼

本案争议的焦点是申田方向邵阳市人社局提出工伤认定申请的时间是否超过法定申请时效，原告是否超过法定就业年龄。本案申田方的受伤时间为2013年7月14日，根据《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定，申田方应在2014年7月15日之前向邵阳市人社局提出工伤认定申请。本案申田方未向本院提供证据证实其有正当事由，于2015年1月5日才向邵阳市人社局提出工伤认定申请，明显系超过申请时效。针对上述情况，被告根据《湖南省实施

湖南省邵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）邵中行终字第124号上诉人（原审原告）申田方。被上诉人（原审被告）邵阳市人力资源和社会保障局，住所地邵阳市北塔区资江北路。法定代表人王道信，该局局长。委托代理人彭澹，系该局工作人员。原审第三人邵东县飞翔保安服务公司，注册号430521000014186，住所地邵东县两市镇中天广场五楼。法定代表人黄再群，该公司董事长。委托代理人曾文辉，湖南白泉律……