劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川0107行初161号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，成都市人社局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害进行工伤认定的行政职权，即成都市人社局认定刘玉顺所受伤害是否属于工伤的行为，是在依法行使行政职权，且行使中无超越职权和滥用职权之情形。 被告受理第三人刘玉顺的工伤认定申请及材料后，开展了调查、询问等证据收集工作，向用人单位及职工明确告知了相关权利义务，依据调查收集的证据于法定期限内作出了认定工伤决定，并送达到各方当事人，工伤认定的程序合法。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予以支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”，本案中，原告将劳务转包给不具备用工主体资格的自然人“丁修明”，第三人在工作时间、工作地点、因工作原因发生事故，被告依法作出工伤认定，事实清楚、证据确凿、适用法律法规正确，
摘要
四川升宝劳务有限公司与成都市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
成都市武侯区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0107行初161号 原告四川升宝劳务有限公司，住所地成都市武侯区武侯大道铁佛段1号1幢2单元604号。 法定代表人龚福明，总经理。 委托代理人马洪远，四川仟鼎律师事务所律师。 委托代理人金奎，四川仟鼎律师事务所律师。 被告成都市人力资源和社会保障局，住所地成都锦城大道366号。 负责人苏鹏，局长。 行政机关工作人员谭玲，工作人员……