劳务合同纠纷 （2019）辽0311民初224号

劳动者的合法权益受法律保护。 本案中，被告李辉在被告辽宁奥亿达新材料有限公司新建厂区部分工程实际施工过程中，为完成该工程的施工任务而雇佣原告等人进场进行施工，双方之间形成了雇佣的民事权利义务关系。 即原告提供劳务，完成一定的工作成果，被告依约给付原告劳务费。 按照双方约定，原告进驻施工现场，完成工作。 被告李辉理应给付原告全部劳动报酬。 被告李辉不予全额支付劳动报酬，显系违约，应承担继续履行的违约责任。 且被告李辉对尚欠原告劳动报酬的事实及数额予以认可。 故对原告要求被告李辉支付劳动报酬的诉讼请求，本院予以支持。 关于原告要求被告鞍山五建工程有限公司承担连带责任一节，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法”》第七条：“企业应将工资直接发给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体的组织和个人”、第十二条：“工程总承包企业不

宛彦明与李辉、鞍山五建工程有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

鞍山市千山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0311民初224号 原告：宛彦明，男，1969年9月2日出生，汉族，农民，现住海城市。 委托代理人：吴庆显，系鞍山市千山区千盈法律服务所法律工作者。 被告：李辉，男，1954年8月5日出生，汉族，无业，现住鞍山市立山区。 被告：鞍山五建工程有限公司。 住所地：鞍山市千山区鞍海路**。 统一社会信用代码：9121030011911125……