（2013）鄂襄阳中民一终字第00344号

双方当事人签订的劳动合同到期前，刘绪秀表示不再续签劳动合同，在解除、终止劳动合同通知书上解除、终止劳动合同的原因也是“合同期满，本人不续签”，故刘绪秀要求新襄棉公司支付经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，原审法院不予支持。刘绪秀要求支付双倍赔偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，原审法院不予支持。刘绪秀要求新襄棉公司支付双倍赔偿金的请求，因诉讼双方是因合同到期终止劳动合同，并非被告单位违法解除、终止合同，刘绪秀的该项请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，原审法院不予支持。刘绪秀要求新襄棉公司支付2008年至2012年未休年休假三倍工资的诉讼请求，因2008年至2011年未休年休假工资的请求，已超过仲裁时效，原审法院不予支持。刘绪秀认可新襄棉公司2012年春节期间放假，但记不清放假的具体天数，新襄棉公司提交了2012年1至2月的考勤表，证明春节期间新襄棉公司放假14天，除法定假日外，新襄棉公司已安排刘绪秀休年休假。刘绪秀对考勤表有异议，认为不真实，但没有相反证据能够证实，故对刘绪秀要求新襄棉公司支

双方当事人签订的劳动合同到期前，刘绪秀表示不再续签劳动合同，在解除、终止劳动合同通知书上解除、终止劳动合同的原因也是“合同期满，本人不续签”，故刘绪秀要求新襄棉公司支付经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，原审法院不予支持。刘绪秀要求支付双倍赔偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，原审法院不予支持。刘绪秀要求新襄棉公司支付双倍赔偿金的请求，因诉讼双方是因合同到期终止劳动合同，并非被告单位违法解除、终止合同，刘绪秀的该项请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，原审法院不予支持。刘绪秀要求新襄棉公司支付2008

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂襄阳中民一终字第00344号上诉人（原审原告）刘绪秀，女。委托代理人张国平、李蕊，湖北长及律师事务所律师。代理权限为一般授权代理。被上诉人（原审被告）襄阳新襄棉纺织有限公司（下称新襄棉公司）。法定代表人张学政，该公司董事长。委托代理人樊国有，男，该公司劳人部部长。代理权限为一般授权代理。委托代理人万进军，湖北百龙律师事务所律师。代理权限为一般……