（2014）中中法行终字第138号

市人力资源和社会保障局作为我市行政区域内的社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，周惠文是星木公司的员工，于2012年12月12日上午11时30分左右在星木公司受到事故伤害的事实，双方没有争议，原审法院予以确认。本案争议的焦点为：周惠文受伤时间是否为上班时间。星木公司认为周惠文的受伤时间不是上班时间，不应认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，星木公司应承担举证责任，但其未提交任何证据予以证明，应承担举证不能的责任，原审法院对其主张不予支持。市人力资源和社会保障局根据星木公司出具的证明以及对周惠文、韦某某、董某某的调查笔录，认定周惠文在工作时间内受到事故伤害的事实，原审法院予以确认。综上，市人力资源和社会保障局作出的中人社工认（2013）13234号认定工伤决定认定的事实清楚，适用法律正确，处理结果正确，星木公司请求撤销该决定的理据不充分，依照《中华人民共和国行

市人力资源和社会保障局作为我市行政区域内的社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，周惠文是星木公司的员工，于2012年12月12日上午11时30分左右在星木公司受到事故伤害的事实，双方没有争议，原审法院予以确认。本案争议的焦点为：周惠文受伤时间是否为上班时间。星木公司认为周惠文的受伤时间不是上班时间，不应认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，星木公司应承担举证责任，但

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）中中法行终字第138号上诉人（原审原告）：中山市星木电器有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：刘燕。委托代理人：代朝勇、高辉，广东尚宽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市。法定代表人：洪焰，该局局长。委托代理人：丘英隆，广东粤法律师事务所律师。原审第三人：周惠文，男，1966年9月20日出生，……