（2012）渝一中法行终字第00202号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，北碚人社局是认定该辖区职工受伤是否为工伤的法定机关，对代贵兰是否属于工伤有权进行认定。根据《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定的一般程序应当经过申请、受理、调查和作出工伤认定决定等阶段和顺序。北碚人社局在受理代贵兰工伤认定申请后，及时告知申请人补正材料，通知用人单位举证，并进行了相关调查，然后作出了工伤认定决定。其作出工伤认定的程序基本符合法律规定，但未按规定出具受理通知书，程序存在瑕疵。紫东建设公司与代贵兰之间存在劳动关系的事实已经生效仲裁裁决书予以确认，对该事实法院予以认定。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。2010年6月18日15时10分左右，代贵兰在紫东建设公司承接的渝北区机场路拓宽改造工程工地下放钢筋过程中，工棚倒塌将其压伤，确系在工作时间，因工作原因在工作场所发生事故受到伤害，应当认定为工伤，北碚人社局认定的基本事实清楚，适用法律法规正确。虽然北碚人社局在办理工伤认定过程中，未作出受理通知书送达给代贵兰存在一定的瑕疵，但该瑕疵并不足以导致工伤认定决定的撤销。紫东建设

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，北碚人社局是认定该辖区职工受伤是否为工伤的法定机关，对代贵兰是否属于工伤有权进行认定。根据《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定的一般程序应当经过申请、受理、调查和作出工伤认定决定等阶段和顺序。北碚人社局在受理代贵兰工伤认定申请后，及时告知申请人补正材料，通知用人单位举证，并进行了相关调查，然后作出了工伤认定决定。其作出工伤认定的程序基本符合法律规定，但未按规定出具受理通知书，程序存在瑕疵。紫东建设公司与代贵兰之间存在劳动关系的事实已经生效仲裁裁决书予以确认，对该事实法院予以认定。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2012）渝一中法行终字第00202号上诉人（原审原告）重庆紫东建设工程（集团）有限公司，住所地重庆市北碚区柳荫街道。法定代表人李四春，该公司总经理。委托代理人唐兵，重庆法援律师事务所律师。委托代理人刘燕，居民。被上诉人（原审被告）重庆市北碚区人力资源和社会保障局。住所地重庆市北碚区云华路***号。法定代表人向红，该局局长。委托代理人曹建林，该局工作人员。……