（2014）绵民终字第199号

根据本案当事人双方诉辩意见，本案争议焦点为：上诉人鸿鑫建设公司在本案中对于吴少周受伤是否应当承担赔偿责任。因本案案由系提供劳务者受害责任纠纷，吴少周在原审诉讼中基于雇佣关系仅向其雇主汇元混凝土公司主张权利，且明确表示汇元混凝土公司与蜀龙劳务公司、鸿鑫建设公司系另外的法律关系、应当另行处理。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，吴少周已选择请求雇主承担赔偿责任，且本案中现有证据并不能证明存在发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务雇主无相应资质或安全生产条件的情况。原审法院因依照当事人原审诉请审查雇主汇元混凝土公司是否应当承担责任及责任大小。汇元混凝土向吴少周承担赔偿责任后，

根据本案当事人双方诉辩意见，本案争议焦点为：上诉人鸿鑫建设公司在本案中对于吴少周受伤是否应当承担赔偿责任。因本案案由系提供劳务者受害责任纠纷，吴少周在原审诉讼中基于雇佣关系仅向其雇主汇元混凝土公司主张权利，且明确表示汇元混凝土公司与蜀龙劳务公司、鸿鑫建设公司系另外的法律关系、应当另行处理。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事

四川省绵阳市中级人民法院民事判决书（2014）绵民终字第199号上诉人（原审被告）：鸿鑫建设集团有限公司，住所地：浙江省温州市泰顺县罗阳镇。法定代表人：苏敬校，该公司董事长。委托代理人：王书华，四川鼎天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴少周，男，汉族，住江油市大康镇。委托代理人：颜世勇，四川科大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江油汇元混凝土有限责任公司，住所地：江油市花园路。法定代表人……