提供劳务者受害责任纠纷 （2021）川01民终7385号

彭仙绘受嘉荣创鑫公司雇佣在从事雇佣活动中受伤，双方对此均无异议，予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，嘉荣创鑫公司作为雇主应当承担赔偿责任。彭仙绘作为专门从事保洁工作的人，在工作过程中应当做好自身的安全保护，但彭仙绘没有穿工作时应穿的胶底防滑布鞋，而是光脚进行工作从而导致滑倒摔伤，未尽到合理的安全注意义务，对其自身受伤具有过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”之规定，一审法院结合案件的具体情况以及各方过错程度，酌定嘉荣创鑫公司承担此次事故70%的责任，彭仙绘承担30%的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具

彭仙绘受嘉荣创鑫公司雇佣在从事雇佣活动中受伤，双方对此均无异议，予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，嘉荣创鑫公司作为雇主应当承担赔偿责任。彭仙绘作为专门从事保洁工作的人，在工作过程中应当做好自身的安全保护，但彭仙绘没有穿工作时应穿的胶底防滑布鞋，而是光脚进行工作从而导致滑倒摔伤，未尽到合理的安全注意义务，对其自身受伤具有过错。根据

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终7385号 上诉人（原审被告）：四川嘉荣创鑫企业管理有限公司，住所地：成都市金牛区西北桥东街6号3幢5楼8号。 法定代表人：曹作荣，职务不详。 委托诉讼代理人：王丽华，四川盛豪律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：彭仙绘，女，1975年11月12日出生，汉族，住四川省井研县。 委托诉讼代理人：杨宇鑫，四川品默律师事务所律师。 上……