（2016）浙01行终106号

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”规定，余杭人社局作为余杭区社会保险行政管理部门，依法具有受理本辖区内工伤认定申请并作出决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，社会保险行政管理部门认定工伤应综合考虑劳动关系的建立及职工受伤的时间、地点、受伤原因等情形。本案中，祝启军于2015年1月13日在杭州宋派公司从事受聘工作过程中受伤。本案的争议焦点是祝启军与杭州宋派公司是否存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十九条第二款及《工伤认定办法》第十七条之规定，职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。庭审中，杭州宋派公司确认祝启军系在从事受聘工作操作机器时受伤，并认为祝启军属其临时聘用人员而非职工。但杭州宋派公司未提供该公司存在考勤以及有效考勤记录的证据，杭州宋派公司亦未提供祝启军所受伤害不是工伤的确凿证据，故对杭州宋派公司的上述主张不予采信。本案中，祝启军认为其与杭州宋派公司存在劳动关系，系在杭州宋派公司从事受聘工作中受伤，并在法定期限内向余杭人社局提出工伤认定申请

依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”规定，余杭人社局作为余杭区社会保险行政管理部门，依法具有受理本辖区内工伤认定申请并作出决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，社会保险行政管理部门认定工伤应综合考虑劳动关系的建立及职工受伤的时间、地点、受伤原因等情形。本案中，祝启军于2015年1月13日在杭州宋派公司从事受聘工作过程中受伤。本案的争议焦点是祝启军与杭州宋派公司是否存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十九条第二款及《工伤认定办法》第十七条之规定，职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的

浙江省杭州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）浙01行终106号上诉人（原审原告）杭州宋派实业有限公司。法定代表人杨雪飞。委托代理人张会佳，浙江泰杭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杭州市余杭区人力资源和社会保障局。法定代表人马金德。委托代理人张程、陆海燕。被上诉人（原审第三人）祝启军，委托代理人洪华根，浙江科文律师事务所律师。上诉人杭州宋派实业有限公司（以下简称杭州宋派公司）因与杭州市……