提供劳务者受害责任纠纷 （2015）蚌民一终字第00389号

帖怀明受雇于李少春从事建筑木工工作，在工作时受伤，事实清楚。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”帖怀明在提供劳务的过程中自己受到伤害，李少春应当对帖怀明的损失承担赔偿责任。被告对安全生产条件审查不足，是造成此起事故发生的主要原因，但帖怀明作为一名从事高空作业的劳动者，对自己的人身安全也应该有一个小心谨慎的注意义务，考虑到事发的原因，结合双方当事人的庭审陈述，酌定李少春以承担80%的赔偿责任为宜。安徽三立建设集团有限公司将木工发包给没有施工资质的李少春，且对李少春承包后的安全生产条件审查不足，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，发包人安徽三立建设集团有限公司应与李少春承担连带赔偿责任。因帖怀明与李少春未签订劳务合同，双

帖怀明受雇于李少春从事建筑木工工作，在工作时受伤，事实清楚。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”帖怀明在提供劳务的过程中自己受到伤害，李少春应当对帖怀明的损失承担赔偿责任。被告对安全生产条件审查不足，是造成此起事故发生的主要原因，但帖怀明作为一名从事高空作业的劳动者，对自己的人身安全也应该有一个小心谨慎的注意义务，考虑到事发的原因，结合双方当事人的庭审陈述，酌定李少春以承担80%的赔偿责任为宜。安徽三立建设集团有限公司将木工发包给没

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）蚌民一终字第00389号上诉人（原审被告）：李少春，男，1984年2月26日出生，汉族，居民，住安徽省怀远县。委托代理人：周自明，安徽国梦律师事务所律师。委托代理人：刘瑞，安徽省国梦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：安徽三立建设集团有限公司，住所地安徽省怀远县涡北新城区。法定代表人：张玉之，该公司董事长。委托代理人：吴洪军，该公司经理。委托代……