提供劳务者受害责任纠纷 （2019）闽01民终605号

五虎电气公司将水电安装工作发包给没有水电安装资质的李青平，李青平自行雇佣林云平等工人进行施工作业。李青平作为雇主，对雇员在作业时未对雇员采取相应的安全培训，也未采取安全防护措施，其对雇员在从事雇佣事务过程中造成的损害后果，负有主要过错责任。同时，考虑到林云平作为一个成年人，在从事作业时对施工环境的风险没有进行全面预估并采取相应的安全预防措施，对于本案的损害后果，林云平负有一定的过错责任。根据李青平与林云平各自过错对损害后果所产生的作用力，确定林云平应承担30%的责任，李青平应承担70%的责任。李青平认为其与林云平等人系工友，一同受雇于五虎电气公司，与查明的事实不符，不予采信。水电安装工作直接关系到企业和员工的人身、财产安全，要求相关的作业人员必须具有安装资质，五虎电气公司在没有审查李青平是否具有水电安装资质、是否具备安全生产条件的情况下，将水电安装工作发包给李青平，导致损害后果的发生，故五虎电气公司应与李青平承担连带赔偿责任。 林云平主张因本事故产生的医疗费等损失共计256015.4元，李青平为此应承担的赔偿款应为256015.4元×70%=179210.78元，扣除五虎电

五虎电气公司将水电安装工作发包给没有水电安装资质的李青平，李青平自行雇佣林云平等工人进行施工作业。李青平作为雇主，对雇员在作业时未对雇员采取相应的安全培训，也未采取安全防护措施，其对雇员在从事雇佣事务过程中造成的损害后果，负有主要过错责任。同时，考虑到林云平作为一个成年人，在从事作业时对施工环境的风险没有进行全面预估并采取相应的安全预防措施，对于本案的损害后果，林云平负有一定的过错责任。根据李青平与林云平各自过错对损害后果所产生的作用力，确定林云平应承担30%的责任，李青平应承担70%的责任。李青平认为其与林云平等人系工友，一同受雇于五虎电气公司，与查明的事实不符，不予采信。水电安装工作直接关

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终605号 上诉人（原审被告）：五虎电气（福州）有限公司，住所地福建省福州市闽侯县竹岐乡苏洋村鑫诚兴园区**楼。 法定代表人：于通川，总经理。 委托诉讼代理人：黄立基，福建秉峰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：林云平，男，1968年9月28日出生，汉族，住福建省南平市延平区。 委托诉讼代理人：肖宗杰，福建众宁律师事务所律师。 ……