（2016）渝05行终29号

江津区人力社保局对本行政区域内的职工受伤是否属于工伤作出认定，是其法定职责。江津区人力社保局受理帅承洪的工伤认定申请后，依法送达《工伤认定举证通知书》，并展开调查、收集证据，作出津人社伤认字[2014]1125号《不予认定工伤决定书》，并送达当事人，程序合法。本案争议的焦点是青泊煤矸砖厂是否属承担工伤保险责任的单位。首先，重庆市江津区人民法院（2014）津法民初字第00076号生效的《民事判决书》已确认帅承洪与青泊煤矸砖厂之间不存在劳动关系。其次，帅承洪虽是在属青泊煤矸砖厂所有的钢结构厂房中做挡灰尘的隔断墙工程中受伤，但该工程不是青泊煤矸砖厂的业务范围，同时，针对该工程，青泊煤矸砖厂与郑德兵签有修建协议，帅承洪系郑德兵叫去做该工程中摔伤，不属于《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项规定的情形。故帅承洪要求将青泊煤矸砖厂认定为工伤保险责任的单位理由不成立。综上，对帅承洪请求撤销江津区人力社保局于2015年9月29日作出的津人社伤认字[2014]1125号《不予认定工伤决定书》的主张不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回帅承洪的

江津区人力社保局对本行政区域内的职工受伤是否属于工伤作出认定，是其法定职责。江津区人力社保局受理帅承洪的工伤认定申请后，依法送达《工伤认定举证通知书》，并展开调查、收集证据，作出津人社伤认字[2014]1125号《不予认定工伤决定书》，并送达当事人，程序合法。本案争议的焦点是青泊煤矸砖厂是否属承担工伤保险责任的单位。首先，重庆市江津区人民法院（2014）津法民初字第00076号生效的《民事判决书》已确认帅承洪与青泊煤矸砖厂之间不存在劳动关系。其次，帅承洪虽是在属青泊煤矸砖厂所有的钢结构厂房中做挡灰尘的隔断墙工程中受伤，但该工程不是青泊煤矸砖厂的业务范围，同时，针对该工程，青泊煤矸砖厂与郑德兵签

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终29号上诉人(一审原告)帅承洪，男，汉族，1976年9月20日出生。委托代理人卢福华，重庆渝綦律师事务所律师。被上诉人(一审被告)重庆市江津区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市江津区几江街道办事处小西门大有正街*号。法定代表人刘辉，局长。委托代理人赵云，重庆市江津区人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人(一审第三人)重庆市江津区青泊煤……