劳动合同纠纷 （2019）津0112民初3543号
裁判要旨
劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。 诚邦公司与高淑珍之间系劳动合同关系，诚邦公司作为用人单位应当依照双方之间的约定支付劳动报酬及加班补贴。 本案中，双方的争议焦点为：1、高淑珍在诚邦公司处是如何出勤的。 2、诚邦公司是否存在未向高淑珍足额支付加班费的情况。 关于高淑珍在诚邦公司处的出勤时间认定问题。 诚邦公司主张高淑珍每天出勤6小时，上下午各3小时，每周工作6天，调休1天；高淑珍主张其每天出勤7.5小时，无休息日及法定节假日。 用人单位应对劳动者的出勤工作情况如实记录，并保存两年的工资出勤台账备查，否则，用人单位应承担相应的举证责任。 本案中，诚邦公司不能提供高淑珍的考勤相关记录，亦不能说明高淑珍调休的具体情况，应承担举证不利的责任，故本院对高淑珍主张的每天出勤7.5小时，无休息日及法定节假日。 2017年7月至2018年10月期间，公休日共计136个，法定节假日为15个的事实予以确认。 关于高淑珍加班工资计算基数问题。 诚邦公司主张高淑珍工资构成为基础工资（即天津市最低工资标准）＋加班费＋50元修车补贴；高淑珍主张其工资构成为2017年2300元、2018年2600元（均包含5
摘要
天津市诚邦劳动服务有限公司与高淑珍劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0112民初3543号原告：天津市诚邦劳动服务有限公司，住所地天津市津**小站镇东环路与后营路交口。 法定代表人：孔祥华，总经理。 委托诉讼代理人：张超，天津星泽律师事务所律师。 委托诉讼代理人：潘星彦，天津星泽律师事务所律师。 被告：高淑珍，女，1970年7月6日出生，汉族，住天津市津**。 第三人：天津市津南区小站镇人民政府，住所地天津市津*……