工伤保险待遇纠纷 （2015）黔东民终字第358号

劳动者的合法权益依法予以保护。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。…”本案原告因工受伤已经相关部门认定，虽在仲裁裁决解除劳动关系的情况下享受工伤待遇，但原告因工受伤治疗尚未完全终结，后期治疗不仅包括取钢板手术、股骨头坏死内固定取出、人工全髋关节置换术及左外踝骨折术后骨愈合内固定取出术等，尚需支付医疗费77188.67元。原告在劳动仲裁时已得到被告支付的一次性工伤医疗补助金22331.25元，故后期医疗费为54857.42元（77188.67元-22331.25元）。原告主张的交通费、食宿费、住院伙食补助费、复查鉴定费、停工留薪待遇符合法律规定，予以支持。原告诉请七级伤残与八级伤残的一次性伤残补助金差额、工伤医疗补助金差额、就业补助金差额于法有据，予以支持。原告现年22岁，已更换过一次股骨头，按照中国人口平均寿命74岁来计算，每15年更换一次计算，原告需更换3次（37岁、52岁、67岁）。因此，原告更换股骨头的费用应为120000元（40000元／次×3次）。被告五鸿建设公司作为用人单位在与原告建立劳动关系后，依法应当为劳动者办理工伤保险

劳动者的合法权益依法予以保护。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。…”本案原告因工受伤已经相关部门认定，虽在仲裁裁决解除劳动关系的情况下享受工伤待遇，但原告因工受伤治疗尚未完全终结，后期治疗不仅包括取钢板手术、股骨头坏死内固定取出、人工全髋关节置换术及左外踝骨折术后骨愈合内固定取出术等，尚需支付医疗费77188.67元。原告在劳动仲裁时已得到被告支付的一次性工伤医疗补助金22331.25元，故后期医疗费为54857.42元（77188.67元-22331.25元）。原告主张的交通费、食宿费、住院伙食补助费、复查鉴定费、停工留薪待遇符合法律规定，

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔东民终字第358号上诉人（原审被告）广西五鸿建设集团有限公司。法定代表人蔡立宗，董事长。委托代理人马清华，广西五鸿建设集团有限公司项目管理人员。被上诉人（原审原告）郑能。委托代理人潘胜国，三穗县中心法律服务所法律工作者。上诉人广西五鸿建设集团有限公司（以下简称五鸿建设公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服凯里市人民法院（2014）凯……