申请撤销仲裁裁决 （2019）冀08民特18号

申请人王春山于2015年10月到被申请人处工作，双方于2016年9月1日签订了为期一年的劳动合同,合同到期后双方继续按照原劳动合同内容履行,均认可存在劳动关系，并对解除劳动关系无异议。在签订的劳动合同中双方约定工资为每月3500元，未附其他条件。现被申请人称因申请人自2018年4月1日起将工资降低为每月2000元，导致其申请仲裁解除劳动合同，申请人称只是变更了工资结构，变为基础工资2000元加其他奖励1500元，工资总额并未降低，双方所述情形均与双方签订的劳动合同约定内容不符，破坏了签订劳动合同的基础，申请人应承担责任，虽双方均同意解除劳动合同，但应按照规定由申请人支付经济补偿金。关于欠被申请人2018年3月份工资问题，双方并无争议，应予给付。申请人称劳动争议仲裁机构超过法定审理期限，违反法定程序，但其并未在劳动争议仲裁机构因故超审限的情况下,依法就该劳动争议事项向法院提起诉讼，且超期审理并未对案件仲裁结果的公正性构成影响，该项理由本院不予支持。申请人其他申请理由无相应证据证实，本院亦不予支持。故承德市双桥区劳动人事仲裁委员会作出承双劳人仲案字（2018）第321号劳动争议仲裁裁决的仲

申请人王春山于2015年10月到被申请人处工作，双方于2016年9月1日签订了为期一年的劳动合同,合同到期后双方继续按照原劳动合同内容履行,均认可存在劳动关系，并对解除劳动关系无异议。在签订的劳动合同中双方约定工资为每月3500元，未附其他条件。现被申请人称因申请人自2018年4月1日起将工资降低为每月2000元，导致其申请仲裁解除劳动合同，申请人称只是变更了工资结构，变为基础工资2000元加其他奖励1500元，工资总额并未降低，双方所述情形均与双方签订的劳动合同约定内容不符，破坏了签订劳动合同的基础，申请人应承担责任，虽双方均同意解除劳动合同，但应按照规定由申请人支付经济补偿金。关于欠被申请

河北省承德市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）冀08民特18号申请人（劳动争议仲裁被申请人）：承德五金交电化工集团有限责任公司，住所地河北省承德市双桥区新兴街**。法定代表人:张海峰，董事长。委托诉讼代理人：张晓波，河北紫胤律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏伟，男，1963年10月17日出生，汉族，住河北省承德市双桥区，系该公司员工。被申请人（劳动争议仲裁申请人）：王春山，男，1967年6……