劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第1254号

本案系劳动合同纠纷。本案二审仍存在下列争议：一、关于华强本邦公司是否已足额支付刘孙河2013年12月至2014年3月间的工资问题。经查，刘孙河的银行账户交易明细及社保缴费支出数额显示，刘孙河2013年期间的实际月工资收入约为8500元，该事实华强本邦公司也认可，华强本邦公司认为8500元／月的工资包括了绩效，在公司效益号的情况下按8500元／月发放。华强本邦公司又称刘孙河的工资构成为固定工资3500元（包含基本工资1500元、商业保密费1000元及固定加班费1000元）加补贴（随工作任务及业绩变动，2013年12月前约为5000元，后变动为1500元），但未能提供证据予以证明。双方签订的《劳动合同书》约定刘孙河正常工作时间工资为月工资1500元，这与华强本邦公司陈述的工资构成并不一致，与刘孙河的实际月收入更是不符，原审法院认为双方实际并非按照该劳动合同执行工资报酬有事实依据。华强本邦公司认为刘孙河的工资降低主要是因为公司效益下降和刘孙河表现不佳，但在诉讼中并无提交证据。因此，本院对华强本邦公司的上诉意见不予采信。原审法院根据刘孙河的实际工资收入情况，认定刘孙河的月工资标准为8500元妥

本案系劳动合同纠纷。本案二审仍存在下列争议：一、关于华强本邦公司是否已足额支付刘孙河2013年12月至2014年3月间的工资问题。经查，刘孙河的银行账户交易明细及社保缴费支出数额显示，刘孙河2013年期间的实际月工资收入约为8500元，该事实华强本邦公司也认可，华强本邦公司认为8500元／月的工资包括了绩效，在公司效益号的情况下按8500元／月发放。华强本邦公司又称刘孙河的工资构成为固定工资3500元（包含基本工资1500元、商业保密费1000元及固定加班费1000元）加补贴（随工作任务及业绩变动，2013年12月前约为5000元，后变动为1500元），但未能提供证据予以证明。双方签订的《劳动

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第1254号上诉人（原审原告）佛山市顺德区华强本邦电器有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人蔡干明。委托代理人袁作武，广东东立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘孙河，男，汉族，1964年4月5日出生，住湖南省洞口县。委托代理人陈晓莹，广东森德律师事务所律师。上诉人佛山市顺德区华强本邦电器有限公司（以下简称华强本邦公司）……