提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁13民终123号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。任传才受王善香邀约拆除李洪恩的一层瓦房，拆房的报酬总额由房主李洪恩直接给付赵其亮，赵其亮将其中的500元用于支付任传才等四人的报酬，拆房所需的人数、工作内容（拆除房屋上盖）由赵其亮确定，报酬由赵其亮发放，可以认定任传才与赵其亮之间形成雇佣关系。赵其亮作为雇主，应当对雇员在从事雇佣活动中所受的伤害承担赔偿责任。赔偿的范围包括任传才因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。任传才虽未提供交通费单据，但该项支出系诊疗过程中所必然发生的费用，结合任传才住院天数、伤情等因素，酌定交通费为人民币400元。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。任传才在工作过程中安全生产意识淡薄，没有采取必要安全措施，没有尽到谨慎注意义务致使损害

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。任传才受王善香邀约拆除李洪恩的一层瓦房，拆房的报酬总额由房主李洪恩直接给付赵其亮，赵其亮将其中的500元用于支付任传才等四人的报酬，拆房所需的人数、工作内容（拆除房屋上盖）由赵其亮确定，报酬由赵其亮发放，可以认定任传才与赵其亮之间形成雇佣关系。赵其亮作为雇主，应当对雇员在从事雇佣活动中所受的伤害承担赔偿责任。赔偿的范围包括任传才因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。医疗费根据医疗机构出具的

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁13民终123号上诉人（原审被告）：赵其亮，男，1962年10月11日出生，汉族，居民，住山东省兰陵县。委托诉讼代理人：王光庆，山东正之源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任传才，男，1951年5月28日出生，汉族，居民，住山东省兰陵县。被上诉人（原审被告）：李洪恩，男，1964年1月10日出生，汉族，居民，住山东省兰陵县。被上诉人（原审……