（2015）宁民终字第900号

当事人对其主张所依据的事实或反驳对方主张所依据的事实应提供证据证明，未提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的法律后果。本案中，根据双方一致认可的工资发放表，赵德瑞发生工伤前12个月的平均工资未超出2780元，对江陵公司关于发生工伤前12个月赵德瑞的平均工资为2780元的主张，原审法院予以采信。赵德瑞主张其发生工伤前12个月的平均工资为3500元，虽提交了2011年9月份工资表复写件、2014年5月份工资记录各一份，但2011年9月份工资表不能证明其发生工伤前12个月的平均工资数额，2014年5月份的工资记录与江陵公司提交的工资发放表一致，赵德瑞未提供其他证据证明其发生工伤前12个月的平均工资数额为3500元，对其该主张，原审法院不予采信。2、赵德瑞工伤保险待遇的数额，应否由江陵公司支付。江陵公司主张赵德瑞要求不缴纳社会保险，其不应支付赵德瑞的工伤保险待遇。赵德瑞以江陵公司未为其缴纳工伤保险为由要求江陵公司支付一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金30009.60元、一次性伤残就业补助金14067元；赵德瑞按3500元／月的标准主张3个月的停工留薪期工资差额

当事人对其主张所依据的事实或反驳对方主张所依据的事实应提供证据证明，未提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担举证不能的法律后果。本案中，根据双方一致认可的工资发放表，赵德瑞发生工伤前12个月的平均工资未超出2780元，对江陵公司关于发生工伤前12个月赵德瑞的平均工资为2780元的主张，原审法院予以采信。赵德瑞主张其发生工伤前12个月的平均工资为3500元，虽提交了2011年9月份工资表复写件、2014年5月份工资记录各一份，但2011年9月份工资表不能证明其发生工伤前12个月的平均工资数额，2014年5月份的工资记录与江陵公司提交的工资发放表一致，赵德瑞未提供其他证据证明其发生工伤前1

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第900号上诉人（原审原告）南京江陵机电集团有限公司，住所地南京市江宁区东山街道大里社区。法定代表人张如兴，该公司董事长。委托代理人吴军萍，江苏君泊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵德瑞，男，1969年2月28日生。上诉人南京江陵机电集团有限公司（以下简称江陵公司）与被上诉人赵德瑞经济补偿金、工伤保险待遇纠纷一案，南京市江宁区人民法……