（2015）合行终字第00072号

合肥人社局作为合肥市社会保障行政部门，具有对合肥市参加企业基本养老保险人员进行退休审批的行政职权。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄10年的。”原安徽省劳动和社会保障厅《关于企业女职工退休年龄有关问题的通知》（劳社秘（2003）169号）第二条规定：“原身份是工人的女职工，已经聘用到管理（技术）岗位连续工作满二年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休。”原安徽省劳动保障厅《关于贯彻﹤安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定﹥的实施意见》（劳社（2006）66号）第24条规定：“自《决定》实施起，参保企业中的女工人，年满50周岁，经本人申请，单位同意，可以在55周岁前办理退休。”《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》（劳社（2008）45号）第八条第（一）项规定：“女工人年满50周岁，本人自愿申请并经单位同意，可以延期退休，延期退休时间以周岁计算，延期不超过55周岁。”第（五）

合肥人社局作为合肥市社会保障行政部门，具有对合肥市参加企业基本养老保险人员进行退休审批的行政职权。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄10年的。”原安徽省劳动和社会保障厅《关于企业女职工退休年龄有关问题的通知》（劳社秘（2003）169号）第二条规定：“原身份是工人的女职工，已经聘用到管理（技术）岗位连续工作满二年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休。”原安徽省劳动保障厅《关于贯彻﹤安徽省人民政府关于完善企

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）合行终字第00072号上诉人（一审原告）：刘丽萍。委托代理人：孙舒维，安徽金亚太律师事务所律师。委托代理人：解飞。被上诉人（一审被告）：合肥市人力资源和社会保障局，住所地安徽省合肥市政务新区政务环路88号，组织机构代码00299069-3。法定代表人：朱正跃，局长。委托代理人：程斯路。委托代理人：史静，安徽弘启律师事务所律师。一审第三人：安徽神……