劳动合同纠纷 （2017）沪02民终3168号

劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利、义务而发生的纠纷，争议的内容必须属于劳动法律、法规调整。由政府及其所属部门主导的企业改制引发的纠纷，人民法院不予受理。吴永伟主张精神损失费，也非劳动争议处理范围,本案不作处理。本案吴永伟的五项诉讼请求不属于劳动争议范畴，不属于人民法院处理范围，故予以驳回。上海国际时尚中心园区管理有限公司经合法传唤无正当理由未到庭，视为放弃行使应诉答辩等诉讼权利。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第四项、第一百五十四条第一款第三项、第一百四十四条之规定，裁定如下：驳回吴永伟的起诉。本院认为，因政府及其所属部门主导的企业改制引发的纠纷，不属于人民法院应当受理的平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，人民法院不予受理。吴永伟主张精神损失费，也非劳动争议处理范围,本案不予处理。综上，一审法院裁定驳回吴永伟起诉正确，本院予以维持。吴永伟的上诉请求不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。法官助理周嫣审　判　长　　翁　俊审　判　员

劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利、义务而发生的纠纷，争议的内容必须属于劳动法律、法规调整。由政府及其所属部门主导的企业改制引发的纠纷，人民法院不予受理。吴永伟主张精神损失费，也非劳动争议处理范围,本案不作处理。本案吴永伟的五项诉讼请求不属于劳动争议范畴，不属于人民法院处理范围，故予以驳回。上海国际时尚中心园区管理有限公司经合法传唤无正当理由未到庭，视为放弃行使应诉答辩等诉讼权利。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第四项、第一百五十四条第一款第三项、第一百四十四条之规定，裁定如下：驳回吴永伟的起诉。本院认为，因政府及其所属部门主导的企业改制引发的纠纷，不属于人

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）沪02民终3168号上诉人(原审原告)：吴永伟，男，1957年7月18日出生，汉族，户籍地上海市。被上诉人(原审被告)：上海达新染织总厂，住所地上海市。法定代表人：沈群，厂长。被上诉人(原审被告)：上海国际时尚中心园区管理有限公司，住所地上海市。法定代表人：邵峰，董事长。被上诉人(原审被告)：上海纺织控股(集团)公司，住所地上海市。法定代表人：童……