申请撤销仲裁裁决 （2017）桂03民特16号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”因此，时代公司以何种方式对员工进行考勤记录、唐桥旺的加班天数以及加班工资是否发放等系事实认定问题，不属于人民法院对劳动争议仲裁裁决进行司法审查的范畴，本院不予审查。综合当事人双方的意见，本案争议的焦点问题是：一、仲裁裁决所根据的证据是否是伪造的？二、仲裁裁决是否存在适用法律法规错误的情形？本院综合评述如下：一、关于仲裁裁决所根据的证据是否是伪造的问题时代公司主张唐桥旺提供的《排班表》系伪造并影响公正裁决，但在仲裁阶段庭审时，时代公司发表质证意见时明确陈述，对2015年6月至10月、12月，及2016年1月、3月、8月至10月的《排班表》“真实性认可”

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”因此，时代公司以何种方式对员工进行考勤记录、唐桥旺的加班天数以及加班工资是否发放等系事实认定问题，不属于人民法院对劳动争议仲裁裁决进行司法审查的范畴，本院不

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）桂03民特16号申请人（仲裁被申请人）：桂林时代物业服务有限公司，住所地广西壮族自治区临桂县。法定代表人：沈建斌，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈春进，男，该公司物业经理。委托诉讼代理人：郑佳福，男，该公司物业经理。被申请人（仲裁申请人）:唐桥旺，男，汉族，住广西壮族自治区桂林市雁山区。委托诉讼代理人：石承业，广西伏波律师事务所律师。委……