（2015）宁民终字第659号

张君凤与艾佰利保洁公司、艾佰利物业公司先后建立的劳动关系有效。艾佰利物业公司已提供与张君凤签订的2013年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，张君凤未提供证据反驳，故对该份劳动合同予以采信，对张君凤要求艾佰利物业公司支付其未签订劳动合同二倍工资的请求，不予支持。艾佰利物业公司同意支付张君凤2014年3月份工资1239元，法院予以确认。依据现有证据，可以认定张君凤与艾佰利物业公司之间的劳动关系因劳动合同期满而终止，故对张君凤要求艾佰利物业公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，不予支持。艾佰利物业公司未能举证证明劳动合同终止是因张君凤不同意续订所致，故其应依法支付张君凤相应的经济补偿金。张君凤非因本人原因从艾佰利保洁公司转入艾佰利物业公司工作，艾佰利保洁公司未给付张君凤经济补偿，因此张君凤原在艾佰利保洁公司的工作年限可以合并计算，其经济补偿年限应自2009年9月11日起算，合计5年，艾佰利物业公司应支付的经济补偿金为1480元×5个月=7400元。张君凤要求艾佰利保洁公司与艾佰利物业公司承担连带责任，缺乏法律依据，不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款

张君凤与艾佰利保洁公司、艾佰利物业公司先后建立的劳动关系有效。艾佰利物业公司已提供与张君凤签订的2013年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，张君凤未提供证据反驳，故对该份劳动合同予以采信，对张君凤要求艾佰利物业公司支付其未签订劳动合同二倍工资的请求，不予支持。艾佰利物业公司同意支付张君凤2014年3月份工资1239元，法院予以确认。依据现有证据，可以认定张君凤与艾佰利物业公司之间的劳动关系因劳动合同期满而终止，故对张君凤要求艾佰利物业公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，不予支持。艾佰利物业公司未能举证证明劳动合同终止是因张君凤不同意续订所致，故其应依法支付张君凤相应的经济补偿金。张君

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第659号上诉人（原审被告）南京艾佰利物业管理有限公司，住所地南京市沿江工业开发区葛塘街道工农社区。法定代表人赵相伟，南京艾佰利物业管理有限公司总经理。委托代理人孙斯波，江苏沃禾律师事务所律师。委托代理人孙天超，男，1975年10月15日生，汉族。被上诉人（原审原告）张君凤，女，1966年12月16日生，汉族，无业。委托代理人周春蕾、王……