确认劳动关系纠纷 （2021）冀11民终587号

所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告远大环保公司系有限责任公司，经营范围包括“建筑物清洁服务、城乡垃圾、城市垃圾经营性清扫、清运、收集、运输”等，具备用人单位的基本条件；张花婕作为劳动者，所从事的工作内容为远大环保公司经营项目的组成部分，应认定张花婕与远大环保公司符合建立劳动关系的“用人单位”与“劳动者”的主体资格。原被告争议的焦点问题有二：一是张花婕与被告远大环保公司形成的是劳动关系还是劳务关系？二是张花婕到远大环保公司工作时已满56周岁，是否还能与远大环保公司形成劳动关系？本院将围绕上述两个焦点问题逐一阐述。第一个问题：被告远大环保公司陈述称其与张花婕签订过劳务合同，但未提交相应的证据予以证实。但结合劳动关系与劳务关系的区别，劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。具体到本案中，张花婕虽未与远大

所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告远大环保公司系有限责任公司，经营范围包括“建筑物清洁服务、城乡垃圾、城市垃圾经营性清扫、清运、收集、运输”等，具备用人单位的基本条件；张花婕作为劳动者，所从事的工作内容为远大环保公司经营项目的组成部分，应认定张花婕与远大环保公司符合建立劳动关系的“用人单位”与“劳动者”的主体资格。原被告争议的焦点问题有二：一是张花婕与被告远大环保公司形成的是劳动关系还是劳务关系？二是张花婕到远大

河北省衡水市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀11民终587号 上诉人（原审被告）：河北远大环保工程有限公司。住所地：河北省衡水市景县开发区。 法定代表人：石真真，该公司经理。 委托诉讼代理人：郭欣伟，河北秋华律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：陈强（系张花婕之夫），1959年6月26日出生，汉族，无业，现住饶阳县。 监护人：陈晓宗（系陈强之长子），1988年7月19日出生，汉族……